张康兄

律师

企业的规章制度是体现企业与劳动者在日常工作中所必须遵守的劳动行为规范的总和，依法制定规章制度是企业内部的“立法”，是企业规范运行和行使用工权的重要方式之一。 职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医疗机构开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。 因此，作为企业的员工，确因身体健康状况需要请病假，除必须具备相关医疗机构出具的休假证明，在身体状况允许的情况下，还应当按照单位规章制度的规定履行相应的请假手续，否则就可能存在严重违反规章制度被解除劳动合同的风险。 当然作为用工主体的单位也应当确保将依法制定的各项规章制度及时告知劳动者。