答 对于离婚案件中子女抚养权问题，依照《婚姻法》及有关法律法规，法院一般情况下会从有利于子女身心健康，保障子女合法权益原则出发，结合父母双方抚养条件和抚养能力，以子女利益最大化为原则，综合作出裁判。如果子女年满8周岁，还会征求子女的意愿。因为疫情不是长期影响因素，感染新冠病毒不意味着抚养子女能力的丧失，故离婚当事人一方...

合同法第九十四条规定了因不可抗力不能实现合同目的的，当事人享有法定解除权。根据文义理解，只有不可抗力对合同履行的影响达致无法实现合同目的的程度，才产生合同解除的法律效果。

根据《劳动合同法》的规定，依法订立的劳动合同具有约束，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。企业的法人代表是代表企业行使职权的主要负责人。其在劳动关系中的职务行为属于企业行为，而非代表其个人。只要企业法人资格不变，法定代表人无论如何变...

原则上，具有亲密关系的当事人之间发送具有示爱特殊含义的数字的红包或转账的，应认定为无偿赠与，不应认定为借贷，也不应认定为彩礼的范围

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

用人单位强制要求劳动者提前复工的,劳动者可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,并主张经济补偿金。

依法严惩破坏野生动物资源犯罪。非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，依照刑法第三百四十一条第一款的规定，以非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪或者非法收购、运输、出售珍贵、濒危野生动物、珍贵、濒危野生动物制品罪定罪处罚。

意见提出，在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。 生活费标准，各地并不完全相同。如—— ■北京规定...

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二、劳动用工问题 （一）复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，1.有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务； 2.对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。 （二）灵活安排工作时间。 1.与职工协商采取...